Mitarbeiterunterstützung bei Belastung und Erkrankung
KURZBESCHREIBUNG
Aktuelle Erfassungen belegen, dass mehr als die Hälfte aller Berufsunfähigkeiten auf psychische Erkrankungen (allen voran Burnout) zurückgehen und als zweithäufigste Ursache für Fehlzeiten mit durchschnittlich 27 Tagen die längste Fehlzeitendauer haben. Das führt zu enormen wirtschaftlichen Verlusten. Führungskräfte haben einen hohen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern und können durch ein sogenanntes „gesundes Führen“ bei Mitarbeitern psychische Beeinträchtigungen mittels Verhältnis- und Verhaltens-präventiver Maßnahmen beheben, Mitarbeitern in Krisen Unterstützung im Fürsorgegespräch bieten und sie bei psychischen Erkrankungen an medizinische Fachkräfte weitervermitteln. Im ersten Schritt erwerben Sie ein umfangreiches Wissen zu den klassischen Modellen der Gesundheitsförderung, wie psychische Beeinträchtigungen durch Fehlbeanspruchung am Arbeitsplatz entstehen und trainieren das Erkennen von psychischen Beeinträchtigungen sowie die Entwicklung von Präventionsmaßnahmen anhand von Fallbeispielen. Im zweiten Schritt erwerben Sie ein umfangreiches Wissen und Kompetenzen zum Erkennen von Symptomen psychischer Erkrankungen, den medizinischen Behandlungsmöglichkeiten zur Weitervermittlung, der Durchführung einer Interventionskette bei Suchterkrankungen sowie Entwicklungsmaßnahmen zur Burnout-Prävention. Das Training endet mit einem Ausblick auf eine Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen.
INHALTE
- Definition, Entstehung und Symptome von psychischen Beeinträchtigungen und Erkrankungen
- 4-Stufen Programm zur gesunden Führung: Erkennen, Erörtern, Händeln, Prävention von Gesundheitsrisiken
- Klassische Modelle der Gesundheitsförderung zur adäquaten Arbeitsbeanspruchung (Anforderungs-Kontrollmodell, Modell der Salutogenese)
- Verhaltens- und Verhältnispräventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Burnout und Burnout-Prävention
- Interventionskette bei Sucht
- Behandlungsmöglichkeiten psychischer Erkrankungen durch medizinische und berufliche Rehabilitation (Anlaufstellen zur Weitervermittlung)
- Durchführung einer Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen
ZIELGRUPPE:
Arbeitgeber, Führungskräfte, Team- und Filialleiter, Personalbetreuer
EMPFEHLUNG:
Dieses Training vermittelt Führungskräften Wissen und Kompetenzen, um Gesundheitsgefahren bei Ihren Mitarbeitern frühzeitig zu erkennen, mit ,Klassikern’ wie Burnout oder Alkoholsucht umzugehen und Maßnahmen für eine adäquate Arbeitsbeansprchung von Mitarbeitern zu entwickeln. ,Kommunikationskompetenz im Gesundheitsgespräch’ wird in diesem Angebot nicht trainiert, sollte aber durch eine Kombination mit diesem Component sinnvollerweise ergänzt werden.