Optimieren Sie Ihre beruflichen Interaktionen, indem Sie im Umgang mit Mitarbeitern oder Kunden auf deren Persönlichkeiten typspezifisch eingehen, z.B. auf Mitarbeitertypen (z.B. Pragmatiker, Kreative, Bürokraten etc.), schwierige Mitarbeitertypen (z.B. Blaumacher, Nörgler, Besserwisser etc.) oder Kundentypen (z.B. Unterhalter, Beziehungstyp).
