Gesund Führen
Zielgruppe: Führungskräfte, Team- und Filialleiter, Vorgesetzte, Arbeitgeber
KURZBESCHREIBUNG
„Gesund Führen“ umfasst vielfältige Kompetenzen und Kenntnisse, durch welche Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter unterstützen und erhalten können. Hierzu zählen Kenntnisse zur Entstehung und Symptomatik von häufig auftauchenden psychischen Beeinträchtigungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz wie Disstress, psychische Sättigung, Sucht oder Burnout (Erkennen), Erörterung möglicher Gesundheitsgefahren im Fürsorgegespräch (Erörtern), das Entwickeln von Verhaltens- und Verhältnisorientierten Maßnahmen zur adäquaten Arbeitsbeanspruchung sowie Wissen um die Möglichkeiten zur Weitervermittlung (Lösen) und allgemeine Kernaspekte zur Prävention von Gesundheitsgefahren im Unternehmen (Vorbeugen). Aktuelle Gesundheitsreports der Krankenkassen belegen statistisch, dass Sie als Führungskraft durch das so-genannte „gesunde Führen“ die Gesundheit der Mitarbeiter in Ihrem Team maßgeblich beeinflussen und fördern, Leistungs- und Arbeitsfähigkeit erhalten und Fehlzeiten reduzieren können.
INHALTE
- Belastungen in der VUCA-Arbeitswelt
- Gesund Führen ist HEART: Das 4-Stufen Programm zur gesunden Mitarbeiterführung: Erkennen, Erörtern, Lösen und Vorbeugen von Gesundheitsgefahren
- Klassische Modelle der Gesundheitsförderung
- Definition, Symptome und Leistungsbeeinträchtigungen bei psychischen Erkrankungen (affektive Störungen, Zwänge, Ängste etc.)
- Definition, Entstehung und Symptome von psychischen Beeinträchtigungen und Burnout in den Phasen der Entstehung am Arbeitsplatz
- Entwicklung fallspezifischer Lösungen zur adäquaten Arbeitsbeanspruchung
- Burnout-Behandlung in den Phasen der Entstehung
- Interventionskette bei Suchterkrankungen
- Entwicklung von Verhaltens- und Verhältnispräventive Maßnahmen
- Beispiel einer Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen